На главную
Укажите имя
Укажите телефон
Выберите дилерский центр

Перезвоните мне
Новости Ford

Ford признан самым этичным автопроизводителем мира

Ford признан самым этичным автопроизводителем мира Ford признан самым этичным автопроизводителем мира
  • Ford вошел в список самых этичных компаний мира 2016 года по версии Ethisphere Institute, став единственным автопроизводителем, удостоенным столь высокой оценки
  • Ethisphere ежегодно отмечает заслуги лучших компаний мира в области этичности и соблюдения норм, корпоративного гражданства и ответственности, этической культуры, а также культуры управления и лидерства
  • Потребители уделяют все больше значения этике в бизнесе. По данным исследования, большинство американцев предварительно изучают информацию о компании, прежде чем вести с ней какие-либо дела. Более трети респондентов предпочли не иметь дел с компаниями, имеющими негативную репутацию

ДИРБОРН, Мичиган, 10 марта 2016 года – Ford Motor Company является единственным автопроизводителем, вошедшим в список самых этичных компаний мира 2016 года по версии Ethisphere Institute. Столь высокая оценка говорит о том, что репутация компании в области этичности и доверия играет значимую роль при принятии клиентом решения о покупке.

«Эта награда – свидетельство того, что наши сотрудники движутся в верном направлении, ежедневно делая правильный выбор, – прокомментировал Билл Форд, исполнительный председатель совета директоров Ford Motor Company. – Этичность и корпоративное гражданство являются основой того, что заставляет нас делать жизнь людей лучше».

Ford удостоен почетного звания одной из самых этичных компаний мира по версии Ethisphere Institute седьмой год подряд.

Ethisphere Institute, мировой лидер в разработке и продвижении стандартов этического ведения бизнеса, присуждает награды компаниям на основании топ-рейтинга в пяти категориях – этичность и соблюдение норм; корпоративное гражданство и ответственность; этическая культура; культура управления и лидерства; репутация.

На протяжении десятилетий Ford придает большое значение приверженности корпоративному гражданству и тому, каким образом это связано с успехом и построением репутации компании. По итогам репутационного исследования Harris Poll Reputation Quotient 2016 года, более половины респондентов отмечают, что они предварительно изучают информацию о компании, прежде чем принять решение о ведении каких-либо дел с организацией. Более трети респондентов отметили, что принимали решение не иметь дел с компанией, если, по их мнению, она имела негативную репутацию.

«Ford осознает, что доверие является краеугольным камнем всей деятельности компании. Приверженность компании тому, чтобы быть активной частью мирового сообщества, помогает понять, почему Ford является единственным автопроизводителем в списке самых этичных компаний мира по версии Ethisphere Institute ежегодно, начиная с 2010 года, – прокомментировал Тимоти Эрблих, главный исполнительный директор Ethisphere. – Быть удостоенным награды уже в седьмой раз – немалое достижение. Поздравляю весь коллектив компании Ford с этим почетным званием».

Более детальная информация о методологии исследования и полный список самых этичных компаний мира 2016 года можно найти по ссылке.

Помимо награды, присужденной Ethisphere Institute, компания Ford получила также множество других наград, в числе которых:

  • Лучший работодатель Америки 2015 года по версии журнала Forbes (133)
  • Индекс корпоративного равенства 2015 года организации «Кампания за права человека» – высшая отметка в 100%
  • Топ-рейтинг 50 самых инновационных компаний по версии авторитетного американского издания Fast Company
  • Рейтинг наиболее привлекательных работодателей США 2015 года по версии Universum – Машиностроение (18)
  • Рейтинг наиболее привлекательных компаний в мире 2015 года по версии Universum – Машиностроение (15)
  • Рейтинг «Измени мир» по версии журнала Fortune
  • Рейтинг самых уважаемых компаний мира по версии журнала Fortune
  • Рейтинг 100 самых востребованных работодателей по версии LinkedIn
  • Рейтинг лучших компаний, гарантирующих баланс между работой и личной жизнью, по версии журнала Forbes

Вернуться к списку